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Franziska Nowack

Arbeitsvermittlerin

Aufwand – Gerade für Startups, kleine und mittelständische Unternehmen kann eine Personalvermittlung geringere Kosten und Zeitaufwand bedeuten, da es eventuell keine oder nur eine kleine eigene Personalabteilung gibt. Zudem schätzen viele Unternehmen den persönlichen Kontakt und vertrauen auf das Knowhow der Vermittler.

Profil erstellen – Headhunter und Personalvermittler setzen ganz vorne an: beim Bewerberprofil. Zusammen mit dir erstellen sie ein Profil anhand der Aufgaben und nötigen Qualifikationen, um der Kreis der potentiellen Bewerber einzugrenzen und schnell den Richtigen zu finden.

Bedarf – Auftragsschwankungen oder Mitarbeiterausfälle können ein Unternehmen von einem Tag auf den anderen überfordern. Personalvermittler und Zeitarbeitsfirmen können diesen Bedarf kurzfristig decken, sodass bei dir alles rund läuft.

Passgenaue Mitarbeiter – Der große Pool der Personalvermittler ermöglicht es dir, für jede Stelle passende Bewerber zu finden. Durch die hohe Vernetzung erreichen sie so auch Bewerber, die dir auf normalem Weg verborgen geblieben wären.

Gerade rasch wachsende Unternehmen profitieren sehr von Personalvermittlern, da sie wegen ihres Wachstums wenig Ressourcen zur Verfügung haben, aber gleichzeitig schnell auf neue, qualifizierte Mitarbeiter angewiesen sind.

Die AVK-Berlin / Brandenburg ist der richtige Partner für Unternehmen und Bewerber.

Wir wollen nicht nur gut Vermitteln sondern möchten eine langfristige Zufriedenheit beider Parteien erreichen.

Wir beraten Sie persönlich und freuen uns auf gute Geschäftsbeziehungen.

MfG

AVK-Berlin/Brandenburg

Franziska Nowack

Tel. 017620483965

Email: franziska.nowack@avk-berlin.de

 

Quelle:Personalvermittlung:Definition, Kosten und Vorteile, Wie genau funktioniert eigentlich eine Personalvermittlung?(25.02.2020)https://arbeitgeber.campusjaeger.de/(27.04.20)